從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》。這是第一部專門就組織處理作出全面規(guī)定的黨內(nèi)法規(guī)，為做好組織處理工作，有機銜接組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究提供了重要遵循。

　　《規(guī)定》的制定，是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措。學(xué)習(xí)貫徹好這一法規(guī)，對于深入貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，貫徹落實新時代黨的組織路線，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部具有重要意義。

　　貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，要堅持嚴(yán)的主基調(diào)。組織處理是對違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的領(lǐng)導(dǎo)干部采取的崗位、職務(wù)、職級調(diào)整措施，涵蓋了干部政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行及廉潔自律等方面的問題情形，包括了停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等處理措施。貫徹執(zhí)行過程中，要充分發(fā)揮組織處理對違規(guī)違紀(jì)干部的懲戒、教育、管理等作用，堅決處理對黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端的干部，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念、積極擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)修身律己、培育優(yōu)良作風(fēng)，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中建功立業(yè)。

　　貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，要堅持實事求是、精準(zhǔn)科學(xué)。組織處理關(guān)系到干部的切身利益，處理得好，可以有效督促激勵干部隊伍；處理不好，對干部、對事業(yè)都會帶來損害�！兑�(guī)定》明確提出，對苗頭性、傾向性或者輕微問題，以批評教育、責(zé)令檢查、誡勉為主；對問題嚴(yán)重的予以組織處理；對符合“三個區(qū)分開來”要求的可以不予或者免予組織處理，防止組織處理泛化簡單化。貫徹執(zhí)行過程中要嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)，準(zhǔn)確理解把握政策，嚴(yán)格工作程序。要認(rèn)真調(diào)查核實，加強分析研判，做到查核問題準(zhǔn)確全面、界定責(zé)任客觀公正、處理方式輕重得當(dāng)，組織處理工作經(jīng)得起歷史檢驗，讓被處理干部心服口服，使廣大干部引為鏡鑒。

　　貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，要堅持懲前毖后、治病救人的方針。加強對受處理干部的日常管理和關(guān)心關(guān)愛，督促他們認(rèn)真反省，吸取教訓(xùn)，積極改正；對受到責(zé)令辭職、免職處理的干部，可以安排適當(dāng)工作任務(wù)。對組織處理影響期滿后，表現(xiàn)好且符合有關(guān)條件的，按照干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定予以使用。

　　職責(zé)清則任務(wù)明，任務(wù)明則制度行�！兑�(guī)定》的制定實施，進一步明確了組織處理誰來辦、怎么辦，保障了組織處理工作更加規(guī)范有效地開展。各級黨委（黨組）要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，把組織處理工作放在推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的大局中把握、放在干部選育管用全鏈條中考量，切實抓好《規(guī)定》貫徹執(zhí)行，用好組織處理手段，進一步把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求落實到位，推動建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍不斷取得新成效！