為擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，西寧市總工會(huì)結(jié)合群團(tuán)組織入企進(jìn)社和工會(huì)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部下基層蹲點(diǎn)活動(dòng)，緊緊圍繞“哪里有職工 哪里就有工會(huì)組織”的工作目標(biāo)，以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)建會(huì)為重點(diǎn)，以“一二三四”工作法扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)和發(fā)展會(huì)員工作。截至目前，全市新組建環(huán)唐道商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)、大通縣東峽鎮(zhèn)旅游餐飲服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等工會(huì)組織82個(gè)，覆蓋單位201家，年內(nèi)發(fā)展會(huì)員共計(jì)10994人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

貫穿一條主線。以黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持正確的政治方向，持續(xù)抓好職工的思想政治引領(lǐng)，通過(guò)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”宣傳教育、群團(tuán)組織入企進(jìn)社、“群眾之家”建設(shè)等，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和新青海精神、西寧精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，形成了黨工共建、資源共享、平臺(tái)共用、服務(wù)共促的良好局面。

抓住兩個(gè)關(guān)鍵。重點(diǎn)圍繞八大群體和“兩新”組織兩個(gè)關(guān)鍵中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和農(nóng)民工集中的群體，針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾較為突出、工會(huì)工作相對(duì)薄弱等問(wèn)題，西寧市總工會(huì)及各主管部門、各縣區(qū)總工會(huì)攻堅(jiān)克難、持續(xù)創(chuàng)新，不斷強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力。為促進(jìn)新建基層工會(huì)組織的提質(zhì)增效和規(guī)范運(yùn)行，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市八大群體中開(kāi)展十項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)的通知》，對(duì)行業(yè)商圈工會(huì)“十項(xiàng)服務(wù)”活動(dòng)進(jìn)行安排，分別開(kāi)展了火車站商圈工會(huì)“學(xué)黨史緬懷先烈 尋足跡砥礪前行”主題活動(dòng)，保安、快遞行業(yè)工會(huì)勞動(dòng)技能大賽，環(huán)唐道商圈工會(huì)“迎七一、周年慶”登山活動(dòng)、王府井商圈工會(huì)“唱響紅歌”合唱比賽等文體活動(dòng)，貨運(yùn)行業(yè)工會(huì)困難職工慰問(wèn)，心理疏導(dǎo)八大群體專場(chǎng)等活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。年內(nèi)，“兩新”組織建會(huì)57個(gè)，發(fā)展會(huì)員4508人，已建會(huì)的八大群體工會(huì)組織發(fā)展會(huì)員3450人。

做好“三個(gè)一批”。為適應(yīng)新形勢(shì)，積極探索和推動(dòng)入會(huì)建會(huì)的方式方法，實(shí)施“三個(gè)一批”入會(huì)建會(huì)。加強(qiáng)行業(yè)（區(qū)域）性工會(huì)組建“覆蓋一批”，通過(guò)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋產(chǎn)業(yè)相近的企業(yè)，有效擴(kuò)大組織覆蓋、人員覆蓋。加強(qiáng)行業(yè)骨干企業(yè)工會(huì)組建“發(fā)展一批”，以“組建一個(gè)，帶動(dòng)一批”的方式，不斷延長(zhǎng)工作手臂，帶動(dòng)25人以上的企事業(yè)單位應(yīng)建盡建，積極推動(dòng)50人以上非公企業(yè)和社會(huì)組織建立工會(huì)。加強(qiáng)從業(yè)人員屬地基層工會(huì)“吸納一批”，以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔，積極對(duì)接相關(guān)部門，對(duì)不具備單獨(dú)建會(huì)條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員，吸納到商圈（樓宇）工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)和村（社區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。對(duì)已建會(huì)的單位進(jìn)一步完善組織體系，擴(kuò)大宣傳，積極動(dòng)員職工普遍入會(huì)，提升會(huì)員的入會(huì)率。

加強(qiáng)四個(gè)保障。西寧市總工會(huì)以縣區(qū)、園區(qū)為重點(diǎn)，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、多措并舉、立體覆蓋”的工作原則，通過(guò)大量走訪調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)，以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的原則組織實(shí)施。工作經(jīng)費(fèi)有保障。年內(nèi)向王府井銷售服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等9個(gè)行業(yè)工會(huì)發(fā)放工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助共計(jì)20萬(wàn)元，用于陣地建設(shè)和推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。規(guī)范建家有保障。制定詳實(shí)的入會(huì)建會(huì)實(shí)施方案，對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及面對(duì)面指導(dǎo)，督導(dǎo)基層工會(huì)嚴(yán)格履行選舉程序，規(guī)范入會(huì)建會(huì)流程。通過(guò)模范職工之家“結(jié)對(duì)共建”、八大群體、“兩新”組織十項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)等，促進(jìn)基層工會(huì)組織作用發(fā)揮。同時(shí)，不斷規(guī)范會(huì)員評(píng)議職工之家工作，年底全市會(huì)員25人以上基層工會(huì)建立“會(huì)員評(píng)家”建制面達(dá)到90%以上。按照《西寧市“六有”職工之家考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則》，通過(guò)基層推薦、實(shí)地走訪、綜合評(píng)議等流程，從73家申報(bào)的基層工會(huì)組織中推選出10家市級(jí)“六有”職工之家，鞏固了建會(huì)成果，調(diào)動(dòng)了各基層工會(huì)和廣大工會(huì)干部的工作積極性，全面提升工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。（來(lái)源：西寧市總工會(huì)基層工作部）

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