日前，西寧市城北區(qū)深入貫徹落實全市能力建設(shè)推進會精神，把抓能力建設(shè)作為貫穿全年工作的主線，以“三抓三高”為載體，高質(zhì)量推動能力建設(shè)各項重點任務(wù)在城北區(qū)落地落實。

城北區(qū)委高度重視能力建設(shè)工作，抓實組織領(lǐng)導(dǎo)，高起點謀劃，及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，由書記、區(qū)長擔(dān)任雙組長，安排退出實職的干部任專班負責(zé)人，并從全區(qū)各部門各單位抽調(diào)干部組成綜合協(xié)調(diào)組、宣傳組、督導(dǎo)檢查組等工作小組，負責(zé)全區(qū)能力建設(shè)各項工作，形成了區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)總牽頭、有關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各有關(guān)單位齊抓共管的嚴密組織體系，為工作穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保障。

同時，抓嚴機制管理，高標(biāo)準運行。建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，全力推動能力建設(shè)各項重點任務(wù)落細落實。建立清單管理機制，由城北區(qū)委組織部牽頭各有關(guān)單位對照崗位職責(zé)主動認領(lǐng)，細化10個子工作方案。建立調(diào)查研究常態(tài)化機制，重點圍繞加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、推動生態(tài)宜居品質(zhì)城北建設(shè)等相關(guān)主題，擬定課題開展調(diào)研。截至目前，共征集72個調(diào)研課題，其中區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研課題26個。進一步完善督查機制，針對落實上年民主生活會查找問題和常委會安排事項落實情況下發(fā)專題督辦通知2期，人民網(wǎng)網(wǎng)民留言督辦通知1期，向建設(shè)、人社、市監(jiān)等9家單位交辦網(wǎng)民反映問題16條，已辦理回復(fù)問題7條，轉(zhuǎn)辦市委督查室反饋問題20個，已全部辦結(jié)。

此外，抓牢目標(biāo)任務(wù)，高質(zhì)量推進。一季度，城北區(qū)委常委會聽取安排事項落實情況1次，對6項落實不到位的事項進行再安排再要求，區(qū)委主要負責(zé)同志及區(qū)委常委班子成員深入一線督導(dǎo)檢查80余次，對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在全區(qū)范圍內(nèi)通報批評1次。全面加強思想教育培訓(xùn)，舉辦城北區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討班，對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部分兩期進行全員輪訓(xùn)，舉辦干部業(yè)務(wù)能力提升學(xué)習(xí)會1期。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，廣泛征集群眾、企業(yè)和基層的堵點、難點、痛點問題，確定9大類32項為民辦實事項目。大力實施年輕干部“蹲苗工程”，將符合條件的年輕干部納入墩苗干部選派范圍，安排墩苗干部赴鎮(zhèn)、街道，基層治理、信訪維穩(wěn)、疫情防控等基層一線和窗口崗位鍛煉。持續(xù)深化基層作風(fēng)巡查，緊盯疫情防控、森林防火、窗口單位服務(wù)態(tài)度等工作開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)工作提醒函1份、作風(fēng)紀律督辦通知單2份、日常監(jiān)督檢查情況反饋單6份，不斷壓實整改責(zé)任，推動整改落實落細。搭建體悟?qū)嵱?xùn)平臺，積極對接轄區(qū)大型科創(chuàng)、工貿(mào)、財經(jīng)、房地產(chǎn)等24家企業(yè)提供崗位62個，選派3名干部到市直相關(guān)單位跟班掛職鍛煉。全力推進改革創(chuàng)新，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，確定領(lǐng)辦重點改革項目，系統(tǒng)集成、協(xié)同高效推動改革走向深入，征集改革事項36項。（來源：西寧市城北區(qū)委宣傳部）

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