“進(jìn)入六氟化硫電氣設(shè)備低位區(qū)或電纜溝工作，應(yīng)先檢測含氧量和SF6氣體含量……”8月8日，海東供電公司變電運檢中心組織開展職工大講堂第八十五期“講評堂”青年員工技能培訓(xùn)，通過講解、點評等方式，學(xué)習(xí)六氟化硫氣體性質(zhì)及其應(yīng)用，提高員工安全防護(hù)水平。

今年，為進(jìn)一步提升青年員工的職業(yè)素養(yǎng)和履職能力，青海海東供電公司開展青年崗位練兵專項工作，通過參加專項培訓(xùn)、“師帶徒”、技能競賽等活動學(xué)知識、練技能、增本領(lǐng)，引導(dǎo)員工提升理論水平和專業(yè)技能，立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。

國網(wǎng)海東公司舉辦電纜專業(yè)技能大賽選拔賽及崗位練兵活動。李永鵬攝

技能培訓(xùn)?學(xué)習(xí)有平臺

“經(jīng)過師傅們的講解，我完全掌握了繼電保護(hù)基本常識……”7月14日，海東供電公司2021年7月入職的新員工李雙德在變電中心黨支部“青工夜?！被顒印独^電保護(hù)基本常識》授課現(xiàn)場感慨地說。

近年來，海東供電公司將“帶好、管好、用好”新員工，強(qiáng)化人才隊伍“新陳代謝”作為“人才強(qiáng)企”的重點工作，持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，努力打造一支素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)的員工隊伍。開辦“青工夜?！?，在晚上下班時間組織技術(shù)骨干為青年員工講授專業(yè)技能知識，指導(dǎo)他們開展實操教學(xué)訓(xùn)練，堅持“問題導(dǎo)向、注重實效、整體提升”的原則，為青年員工崗位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等搭建資源共享、共同提升的重要平臺，不斷加強(qiáng)青年員工自主學(xué)習(xí)的能動性，持續(xù)提高員工的崗位履職能力和解決現(xiàn)場實際問題的能力，促進(jìn)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。

海東供電公司還以專業(yè)為橋梁構(gòu)建跨部門的交流平臺，舉辦“講評堂”青年員工專業(yè)交流會，打通部門間的青年員工互助學(xué)習(xí)通道，多角度幫助青年員工理解掌握專業(yè)技能，將所學(xué)所見融會貫通。同時，通過線上、線下方式開設(shè)跨專業(yè)作業(yè)現(xiàn)場“大講堂”，鼓勵員工“人人上講臺，個個當(dāng)專家”，通過立足微視角、實行微討論，運用現(xiàn)場演示、集體討論、示范演示、實踐應(yīng)用等形式，把工作中遇到的難題作為大講堂的重要科目，從工作中的小經(jīng)驗、小技巧講起，逐漸打造班組“小專家”，提升專業(yè)技能水平，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。

國網(wǎng)海東供電公司變電中心開展“青工夜?！被顒?。馬順青攝

導(dǎo)師帶徒?傳承有方法

7月7日，在青海省海東市平安區(qū)10千伏上四路68號桿“T”接海東工業(yè)園區(qū)路燈箱變分支引流線現(xiàn)場，海東供電公司配電帶電作業(yè)班現(xiàn)場進(jìn)行“師帶徒”練兵活動，結(jié)合設(shè)備、設(shè)施，通過現(xiàn)場講解、實際演練和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)訓(xùn)練等方式，提高青年職工實際工作能力。

“我們從理論入手，讓青年員工到實際生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場練兵，再讓他們回歸理論課堂，用‘理論+實操’的方式開展‘師帶徒’活動?！焙|供電公司組織部主任雷海燕說。

海東供電公司結(jié)合當(dāng)前“迎峰度夏”設(shè)備運行維護(hù)特點，立足崗位實際、創(chuàng)新培訓(xùn)手段、突破傳統(tǒng)模式，按照“從基本功抓起”的培訓(xùn)思路，根據(jù)夏季培訓(xùn)要求，以積極推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動為載體，有針對性地組織開展夏季培訓(xùn)工作。在作業(yè)現(xiàn)場，有經(jīng)驗的老師傅一對一或一對多地幫助、指導(dǎo)新員工，結(jié)合配網(wǎng)帶電作業(yè)工作詳細(xì)講解，提高他們的理論水平和實際操作能力，以便新員工能更快、更好地適應(yīng)新的崗位環(huán)境。配電帶電作業(yè)班馬正龍說：“為了提高班組青年員工的技能水平，我們在檢修現(xiàn)場開展現(xiàn)場培訓(xùn)，給班員‘充電’，培訓(xùn)主要通過現(xiàn)場講解、操作觀摩等多種方式提高班組成員配網(wǎng)帶電作業(yè)的熟練度，檢驗大家對技能的掌握情況?！?/p>

2022年1月份，為幫助新入職員工和技術(shù)水平較低的員工提高工作能力，海東供電公司開展“師帶徒”活動，分別從生產(chǎn)、營銷技能技術(shù)類崗位選拔出38名業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，讓他們與31名青年員工結(jié)為師徒。31名業(yè)務(wù)骨干與38名青年員工簽訂了為期1年的師徒協(xié)議。其間，業(yè)務(wù)骨干會向青年員工傳授專業(yè)理論和實踐經(jīng)驗。“有了師父的幫助，我的實踐能力有了很大提高?！焙|供電公司配電運檢中心配電帶電作業(yè)班馬忠云談著自己的成長。

一直以來，海東供電公司持續(xù)開展導(dǎo)師帶徒活動，導(dǎo)師帶徒通過“傳、幫、帶”方式，讓新員工入職后提高適崗能力，為快速融入公司生活、了解企業(yè)文化、熟悉工作流程奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步幫助新員工成長成才。自2016年以來，該公司累計為169名新入職員工選拔業(yè)務(wù)骨干，促成導(dǎo)師帶徒結(jié)對，在員工中形成尊師重教、教學(xué)相長、建功立業(yè)的良好氛圍。

崗位練兵?實踐有保障

7月6日，海東供電公司在110千伏沙塘川變電站舉辦“賽技能、強(qiáng)素質(zhì)，建功清潔能源產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)”為主題的變電運檢專業(yè)技能大賽選拔賽及崗位練兵活動，進(jìn)一步提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和履職能力，引導(dǎo)員工提升理論水平和專業(yè)技能，立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。

活動當(dāng)天，隨著裁判員一聲令下，變電運檢中心變壓器專業(yè)參賽人員立即投入到了“帶電更換110千伏沙塘川變電站1號主變油枕硅膠”競賽項目中。雖然戶外氣溫在34攝氏度，無論是工器具還是鐵絲、絕緣子，都像烙鐵一樣，但是所有參賽選手的熱情絲毫沒有受氣溫影響，每一個細(xì)節(jié)都把控到位，裁判員按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程細(xì)節(jié)一條一條對比后嚴(yán)格打分。

今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，不斷提升職工業(yè)務(wù)技能水平，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工隊伍，海東供電公司結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)等工作，在各專業(yè)中開展以“保安全、強(qiáng)技能、提素質(zhì)、促發(fā)展”為主題的崗位練兵活動。通過練兵調(diào)動各專業(yè)員工愛崗敬業(yè)、努力鉆研技術(shù)的積極性和主動性，提高員工的專業(yè)技能和理論水平，以“加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，開展崗位練兵”為目標(biāo)，同時，也給一線員工提供一個相互學(xué)習(xí)、相互交流、展示自己技能水平的機(jī)會和平臺。

海東供電公司將春檢秋檢、供電搶修、重大保電、客戶服務(wù)等工作現(xiàn)場作為青年練兵的“主戰(zhàn)場”，引導(dǎo)青年在崗位實踐中檢驗培訓(xùn)成果。同時，要求各專業(yè)專家不定時深入工作現(xiàn)場，從安全意識、理論知識、操作技能、經(jīng)營管理等方面考察青年員工，掌握練兵進(jìn)展情況，發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用，保證工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。（來源：國網(wǎng)青海省電力公司海東供電公司）

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