玉樹各級(jí)組織部門要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，深刻把握黨的二十大精神的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，把握結(jié)合點(diǎn)、找準(zhǔn)著力點(diǎn)、緊扣關(guān)鍵點(diǎn)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，在破解工作難題中鑄造一流隊(duì)伍、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，著力推動(dòng)新時(shí)代玉樹組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國玉樹篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)定不移推進(jìn)筑根立魂

組織路線服務(wù)政治路線，就是要提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，要用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為黨的理論武裝工作的重點(diǎn)任務(wù)，作為干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，納入黨校、行政學(xué)院和基層學(xué)院的必修課，制定黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班等方式，集中一段時(shí)間對縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，分期分批對黨員、干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。以“關(guān)鍵少數(shù)”為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高政治覺悟和政治能力。持續(xù)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全州黨員干部，強(qiáng)化政治大州的擔(dān)當(dāng)，教育全州黨員干部做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)新黨章，推動(dòng)全黨形成自覺學(xué)習(xí)黨章、模范貫徹黨章、嚴(yán)格遵守黨章、堅(jiān)決維護(hù)黨章的良好局面。

堅(jiān)定不移加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

黨的政治路線確定之后，干部就是決定性因素。要圍繞玉樹州的“國之大者”，圍繞“樹好三個(gè)形象、打造好六個(gè)區(qū)”的目標(biāo)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是要著力選優(yōu)配強(qiáng)黨政一把手，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子整體功能。要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把那些政治過硬、關(guān)鍵時(shí)刻能挺身而出擔(dān)當(dāng)作為的干部切實(shí)使用起來，把那些扎根基層、任勞任怨、成績突出的干部提拔起來，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治過硬作為“高素質(zhì)”的第一位要求，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部跟班參與重大項(xiàng)目、掛職鍛煉、服務(wù)基層等措施手段，切實(shí)加強(qiáng)全州年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔，真正把那些政治素質(zhì)過硬、有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，開創(chuàng)年輕干部工作新局面。要提前謀劃省委巡視和選人用人專項(xiàng)督查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)選人用人監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。要以鮮明的態(tài)度推進(jìn)干部能上能下，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

堅(jiān)定不移加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，我們要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，分類施策，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中提升組織力，重點(diǎn)加強(qiáng)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，組織動(dòng)員各方力量投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗中，著力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“領(lǐng)頭雁”工程，培養(yǎng)“農(nóng)村家庭能人”，探索推行村黨組織書記事業(yè)崗位管理，推動(dòng)村黨組織書記從“兼職化”向“專職化”轉(zhuǎn)變，從而徹底解決黨組織軟弱渙散的問題。著力構(gòu)建黨組織引領(lǐng)基層治理新格局，實(shí)施好“強(qiáng)村帶寺·雙星共創(chuàng)”，全面推進(jìn)抓黨建促基層治理，切實(shí)提升老百姓的獲得感和幸福感；健全黨建引領(lǐng)城市基層治理的體制機(jī)制，全面推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)，著力解決群眾急難愁盼問題。要提高發(fā)展黨員質(zhì)量，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重從致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中發(fā)展黨員。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理，落實(shí)黨員發(fā)展責(zé)任制，穩(wěn)妥審慎處置不合格黨員，著力促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

堅(jiān)定不移加強(qiáng)人才工作

要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，始終牢固樹立人才是第一資源的理念，把人才作為強(qiáng)州之基、追趕超越之要，以求賢若渴之心、不拘一格之舉聚集更多優(yōu)秀人才，為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)幸福健康現(xiàn)代新玉樹提供強(qiáng)有力的人才支撐。要聚焦服務(wù)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化招才引智和柔性引才，借智借力北京援青、東西部協(xié)作、“智匯三江源·助力新青海”人才項(xiàng)目洽談會(huì)、校園引才、選調(diào)生招錄等平臺(tái)，用活用好各類社會(huì)人才，著力建設(shè)一支滿足玉樹發(fā)展所需的人才隊(duì)伍。拓寬“組團(tuán)”引才路徑，積極推進(jìn)“人才智力、技術(shù)項(xiàng)目”一體化引進(jìn)的“組團(tuán)”模式，匯聚天下英才，并在項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)等方面提供全過程保障，努力破解高端人才引進(jìn)難、留住難的困境，切實(shí)把政策紅利轉(zhuǎn)化為引才優(yōu)勢。要認(rèn)真落實(shí)各級(jí)各類人才政策，著力打造人才加快成長、成就事業(yè)的廣闊平臺(tái)，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家等機(jī)制，最大限度解決子女教育、醫(yī)療保健、社會(huì)保障、家屬就業(yè)等難題，讓他們凝神聚力、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)發(fā)揮作用。堅(jiān)持高效協(xié)同、齊抓共管，進(jìn)一步完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策創(chuàng)新、督促檢查等機(jī)制，優(yōu)化人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)揮好考核指揮棒作用，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

堅(jiān)定不移加強(qiáng)政治部門建設(shè)

組織部門肩負(fù)管黨治黨重要職責(zé)，必須按照“嚴(yán)管厚愛、高進(jìn)優(yōu)備”的要求，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造模范部門、過硬隊(duì)伍。要教育引導(dǎo)全體組工干部把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治責(zé)任，落實(shí)到實(shí)際工作中，體現(xiàn)在一言一行上，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)于律己正作風(fēng)，在組織系統(tǒng)“質(zhì)量提升年”行動(dòng)的基礎(chǔ)上，全面開展組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年行動(dòng)，促使組工干部帶頭尊崇黨章、嚴(yán)守黨規(guī)，自覺弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，自警自勵(lì)、防微杜漸，追求高標(biāo)、守好底線，樹立新時(shí)代組工干部良好形象。要全面加強(qiáng)組織部門信息化建設(shè)，建立干部信息管理系統(tǒng)和干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)操作的流程化和數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)日常業(yè)務(wù)管理的過程和狀態(tài)信息資源的實(shí)時(shí)匯聚共享，提升對干部信息的全面掌握和深度分析利用能力。

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