2月13日，記者從西寧市委組織部獲悉，2021年換屆以來，西寧市先后從鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作一線選拔280名表現(xiàn)優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記晉升四級調(diào)研員、提任副縣級領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)激勵黨員干部在鄉(xiāng)村振興中沖鋒陷陣、建功立業(yè)。

近年來，西寧市把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升鄉(xiāng)村振興發(fā)展水平放在重要位置，扎實(shí)開展“走在前、作表率”干部識別工作，近距離了解掌握干部在鄉(xiāng)村振興一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，形成優(yōu)秀干部名單，適時(shí)把優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。2021年換屆以來，安排46名選調(diào)生到村任職，接收9名國內(nèi)重點(diǎn)高校選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長擴(kuò)展了源頭活水。

創(chuàng)新舉辦“年初相約話黨建”暨各領(lǐng)域黨組織書記交心茶座，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展觀摩交流。持續(xù)開展“墩苗工程”和干部掛職鍛煉等工作，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕業(yè)務(wù)骨干赴省直單位部門開展為期3—6個(gè)月的體悟?qū)嵱?xùn)。深入實(shí)施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃”等，將在鄉(xiāng)村振興工作中的表現(xiàn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評優(yōu)評先和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)，有效激勵干部在鄉(xiāng)村振興工作中擔(dān)當(dāng)作為。

用好公務(wù)員職務(wù)與職級并行和縣以下事業(yè)單位職員等級晉升制度，換屆后為鄉(xiāng)村振興一線表現(xiàn)突出、履職盡責(zé)、干部群眾認(rèn)可的639名干部按程序晉升職級。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)助、帶薪休假、周轉(zhuǎn)房等措施，激勵干部投身鄉(xiāng)村振興。

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