今年以來，西寧市湟中區(qū)結合“基本能力提升年”活動，探索建立優(yōu)秀年輕干部一線實踐鍛煉機制，通過單位推薦、組織研究等程序，選派年輕干部到征遷、抗疫、環(huán)境整治、信訪等一線崗位實踐鍛煉，不斷提升年輕干部黨性修養(yǎng)，轉變工作作風，提高服務群眾、處理復雜問題的能力，積極為聚力建設宜居宜業(yè)宜游新湟中培養(yǎng)人才力量。

優(yōu)秀年輕干部到一線崗位實踐鍛煉。湟中區(qū)委組織部供圖

征遷一線練“實功”。為加快魯沙爾城市更新步伐，改善魯沙爾鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境面貌，實現“一城青山半城湖”建設目標，讓年輕干部在參與中學本領、展才智、提素質，先后從區(qū)自然資源局、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局等單位抽調14名經驗豐富的干部幫帶5名年輕干部全程參與入戶摸排村情民意、宣講征地拆遷補償政策、動員農戶簽訂協議等工作，并將征遷工作中優(yōu)秀表現作為培養(yǎng)選拔后備干部人選、提拔任用的重要依據。

抗疫一線練“硬功”。始終把疫情防控作為練兵比武的主戰(zhàn)場，積極動員全區(qū)年輕干部主動擔當，迅速行動，在常態(tài)化開展疫情防控工作中比擔當職責、比為民情懷、比責任落實。疫情期間，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各單位各部門1760名干部、8000名新時代文明實踐所（站）志愿者、844名公安干警、交通、城管等干部職工，740名醫(yī)護人員緊緊“擰成一股繩”，組建醫(yī)療服務、社會管控、核酸檢測、志愿服務隊等迅速進駐村（社區(qū)）、小區(qū)采樣點，爭分奪秒協助開展核酸檢測、信息登記、秩序維護等各項工作，為社區(qū)防疫精準提供“火力支援”，以責任和擔當筑牢疫情防控“紅色堤壩”。

醫(yī)護人員上門核酸。湟中區(qū)委組織部供圖

環(huán)境整治一線練“細功”。為營造干凈舒適、美麗宜人的干事氛圍和生活氛圍，安排158名年輕干部包村全力推進清潔家園行動，通過入戶宣講、發(fā)倡議書等形式，動員群眾人人參與，對農戶房前屋后、田間地頭、河道溝渠、村道巷道等薄弱環(huán)節(jié)開展環(huán)境衛(wèi)生整治，清理衛(wèi)生死角、整治非正規(guī)垃圾堆放點，同時整治“兩違”建筑，清理亂涂亂畫、墻體廣告，規(guī)范道路交通秩序，改善轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）城鄉(xiāng)面貌，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)和污染防治攻堅戰(zhàn)。

志愿者正在清理垃圾。湟中區(qū)委組織部供圖

信訪一線練“真功”。為切實提升年輕干部聯系群眾、服務群眾、化解群眾矛盾糾紛的能力，高質高效解決好群眾急難愁盼問題，安排16名年輕干部到一線接訪，讓信訪一線成為干部能力提升的“磨刀石”，通過與群眾面對面交流，近距離了解群眾訴求，依托司法所“一站式”矛盾糾紛調解中心，幫助年輕干部增加實踐經驗，以干代訓，學做結合，提升年輕干部群眾工作能力和解決實際問題能力，厚植年輕干部的為民情懷。（來源：青海省西寧市湟中區(qū)委組織部）

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